Qu’est-ce qu’une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) ?

L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) innove par son modèle économique à finalité sociale, en s’inscrivant pour l’insertion professionnelle durable des intérimaires.
Plus qu’une agence d’intérim classique, ENERGIE ETTI aide les entreprises dans le développement de leur responsabilité sociale au travers des missions d’intérim.

Chacun a du talent et des compétences !
ENERGIE ETTI détecte les intérimaires en mettant en place un véritable partenariat économique et social au service de vos besoins de collaborateurs. L'intérêt d'ENERGIE ETTI se conjugue avec celui de chaque entreprise : faire que le salarié se sente bien dans sa mission, tout en favorisant son insertion et son retour à l’emploi.

ENERGIE ETTI est un acteur à part entière de l’économie sociale et solidaire et du développement économique du territoire au service des salariés et des employeurs.

Tout savoir sur les ETTI

Comment se déroule la mise en place des heures de clauses d'insertion ?

Comme l’intérim « traditionnel », vous formulez votre demande et ENERGIE ETTI vous propose plusieurs candidats qualifiés.
Nous organisons ensuite la mission, sans aucun tracas administratif pour vous, et nous sommes à vos côtés tout au long de la mission.


En savoir plus sur les clauses sociales d'insertion professionnelle

Comment fonctionne une mise à disposition avec ENERGIE ETTI ?

En travaillant avec ENERGIE ETTI pour vos missions en intérim, vous bénéficiez de notre connaissance suivie des salariés et d’un accompagnement tout au long de leur présence dans votre entreprise. Celui-ci se caractérise de la manière suivante :

1. Une mise à disposition sur mesure

ENERGIE ETTI propose des missions adaptées aux motivations et aux compétences des salariés en parcours d’insertion, pour construire avec eux une véritable trajectoire professionnelle.

2. Un accompagnement individualisé

Chacun de nos intérimaires bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel, réalisé par un chargé en insertion professionnelle (CIP).

3. Une formation permanente

Composante majeure du parcours d’insertion, elle va permettre à l’intérimaire d’acquérir des compétences et des qualifications, adaptées à ses motivations et à vos besoins.

Nos partenaires

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N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'informations.

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